1、网络上盛行说有规章制度就能约束员工，于是企业让员工签定制度和规章，认为有规章制度就可以随意去留员工；
用工前、用工首日、用工后一个月内都可以签订劳动合同，最长别超过一个月；超过一个月且未满1年须每月向该员工支付二倍工资；超过1年，视同公司与该员工签订了无固定期限劳动合同。
所以“误区：不签劳动合同就不属于劳动关系、试用期可以不用签劳动合同”是错的
劳动合同必备条款九项中真正需要双方协商确定的只有劳动报酬、工作内容和地点，其他项大多数都有法律的强制性规定。
3、首次签订劳动合同多长期限最为合适？2年或3年，3年时间能看出一个员工要不要继续留用，同时，三年的合同期能够正常的使用人单位获得对员工6个月的试用期，有助于更经济、更合理地对新进劳动者考察。
法律规定的是工作内容，并未规定工作岗位，但是工作内容直接在工作岗位表现，因此从实务角度看，可以用工作岗位条款来代替工作内容条款，即，乙方岗位为____。
一个劳动者在一个企业的劳动合同期限是长期的或着无固定的，不意味着这一个劳动者工作的工作岗位在一个企业里是长期不变或着也是无固定期限的。
可以建立多元化的劳动报酬结构，即采用基本工资+绩效工资+福利+年终奖+补贴的结构方式，并制定支付办法，如基本工资依据岗位确定，绩效工资随考核，福利以级别职位为准，年终奖将个人报酬与企业效益相结合，补贴作为企业的自由支配项目。
用工之后一个月内是参加社会保险的法定期限，而不是试用期结束之后再参加社会保险，“误区：试用期内不用缴纳社保”错误。
竞业限制期限不允许超出2年；竞业限制的人员限于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
法律没有限制劳动合同关系双方在上述条款增加约定条款，因此，用人单位要充分的利用好劳动合同这一管理手段，结合企业实际在劳动合同中增加一些实用有效的条款。比如：约定调岗条款：“劳动者同意服从公司依据经营需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定”等类似条款。约定违约赔偿相应的损失条款及损失的计算方式等。
春节期间，买张彩票添添喜气，是不是很多人的计划？近日，“上海体育”公众号、“中国福彩”公众号双双发布休市公告。体育彩票和福利彩票在2025年春节休市时间为1月27日0:00至2月5日24:00。虽然体彩、福彩大休市，但即开型彩票并不受此影响。
每经编辑：黄胜第一财经消息，英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创始人CEO黄仁勋出席。黄仁勋此前表示，将不会出席美国当地时间1月20日举行的特朗普总统就职典礼。
界面新闻获悉，TikTok向美国用户推送信息称，“很抱歉，TikTok目前没办法使用。美国已经颁布了一项禁止TikTok的法律。很遗憾，这在某种程度上预示着你暂时没办法使用TikTok。幸运的是，特朗普总统（即将上任）表示，他上任后将与我们共同努力寻找解决方案，以恢复TikTok的使用。
一家四口接连患白血病，这道大家很爱吃的菜，甲醛超过标准400倍，重金属铬超标200倍！
有报道称，公安机关曾在缴获的毒粉条中提取三份样品检测，均检验出甲醛1800余mg/kg，甲醛含量超标400倍，重金属铬含量也超标200余倍。
预计1月19日至21日，全国大部气温依然稳中有升，并将以更暖的“姿态”迎来大寒节气。此轮回暖维持的时间长、范围广，各地气温将陆续到达近期高点。山东省气象台2025年1月19日16时发布省内短时天气预报19日夜间到20日白天，全省天气晴到少云。北风转南风3～4级。
预计未来三天，全国大部气温依然稳中有升，并将以更暖的“姿态”迎来大寒节气。此轮回暖维持的时间长、范围广，各地气温将陆续到达近期高点。23日起，一股强冷空气将影响我国大部地区，并带来大范围雨雪天气。❄恰逢春运期间，公众需密切关注天气变化，提前做好相应的防范工作。
不少人会出现半夜醒来睡不着觉的情况比如一到凌晨1点多钟就醒或一到凌晨3点多钟就醒中医认为，人体脏腑与十二个时辰相对应。在相对应的时辰里，本脏腑的气血最旺盛、功能最强，如果脏腑有异常，就会出现莫名清醒且难以入眠的情形。因此，这样的一种情况能够最终靠疏通相应经络来解决，有时会立竿见影。
老王摇摇头，语重心长地说:“唉，这事儿啊，得分情况。枸杞的好处多，但喝错了水，麻烦可大了!”提到枸杞，很多人脑海中都会浮现出一个画面:中年人端着保温杯，里面漂着几颗枸杞，仿佛这杯水能让岁月绕道、青春常驻。
