因工作需要，龙山县城市管理和综合执法局拟在龙山县范围内公开选调公务员、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取发布了重要的公告、公开报名、考试与考察相结合的方式，择优选用。
岗位1：龙山县城市管理和综合执法局办公室工作人员1名（限公务员(参公)身份人员报考）。
岗位2：龙山县环境卫生管理所管理岗位工作人员1名（限全额事业编人员报考）。
岗位情况详见《龙山县城市管理和综合执法局及下属单位2025年公开选调工作人员计划表》（附件1）。
公务员选调范围：全县范围内已经进行公务员登记或参公登记，在编在岗的科员级公务员及参公人员（含职级晋升的四级主任科员）。
事业单位选调范围：全县范围内公益一类事业单位在编在岗管理九级及以下人员、专技人员。
3.岗位1、岗位2年龄要求35周岁以下（1990年2月17日以后出生），岗位3年龄要求40周岁以下（1985年2月17日以后出生）；
4.岗位1、岗位2要求本科及以上学历，专业要求不限,具有较强的文字写作能力，岗位3要求专科及以上学历，专业要求不限；
5.依照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3.报名地点：龙山县城市管理和综合执法局人事股（原老法院内），联系人:汤斌，联系电线.报名需提供的材料：
①《龙山县城市管理和综合执法局及下属单位公开选调工作人员报名登记表》2份（附件2）；
②本人身份证、学历证书、学位证书、教育部《学历证书电子注册备案表》原件及复印件，公务员需提供《公务员登记表》复印件，事业编需提供《事业单位工作人员首聘登记表》复印件；
报考人员提供的报名登记表，需经所在单位及其主管部门签署同意报考意见并加盖公章，提交报名需要的相关材料必须真实、准确。根据考生提供的相关资料，经龙山县城市管理和综合执法局公开选调工作组初审，会同县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门进行资格复审，确定笔试人员名单。资格审查贯穿选调全过程。
笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。主要测试报考人员的行政综合能力，文字写作能力，政策理论水平等。选调岗位计划数与报考人数开考比例不低于1:3，如未达到规定的开考比例，经龙山县城市管理和综合执法局公开选调工作组研究，可予以取消选调计划或降低开考比例，并将研究结果告知相关报考人员。
根据笔试成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定面试对象。因放弃面试出现选调计划缺额的，按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补不超过1次。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；
笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
实行等额考察，根据考生综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。重点了解被考察对象的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，全面掌握考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并如实形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。考察结果报相关部门审定后，按1:1确定体检对象。如有考察不合格者，按规定递补考察对象，递补不超过1次。
在指定有相应资质的体检机构对确定为拟选调人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》有关法律法规执行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。
根据笔试、面试、考察和体检等结果，由龙山县城市管理和综合执法局公开选调工作组研究确定拟选调人选。对拟选调人员在龙山县人民政府网络站点进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响调动的，按照有关要求办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，不再进行递补。
对选调人员实行3个月试用期。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
(一)公开选调工作严格按照选调条件及规定程序执行，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等现象。
(二)实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与选调考试的所有的环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消选调资格；对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明、工作经历证明及其他相关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。
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